團建講話是一種組織慶祝及員工關(guān)系改善的形式，通過這種形式，公司往往可以增強員工之間的交流與合作，提高員工的歸屬感，從而為公司帶來更多的利益和效益。

在講話時，不僅要注意語言簡練明確，還需要關(guān)注到講話內(nèi)容的深意。下面，本文將介紹一些團建講話的技巧和要點。

一、團建講話的技巧

1.語言簡潔明了

團建講話的語言應該簡潔明了，不要用生僻的詞匯，也不要過多使用行業(yè)術(shù)語。一些生活中的用語可以讓員工更加容易理解和接受，這也是在講話過程中需要注意的一個技巧。

2.重點突出，講話主題明確

講話應該重點突出，突出主題，確保員工能夠聽清楚、聽明白，聽懂講話的主題和核心內(nèi)容。每一段講話都應該突出要點，讓員工能夠記住這些重點內(nèi)容。

3.流暢自然，有感染力

講話應該流暢自然，不要生硬，不用死板，有感染力，可以讓員工更加認同和接受。講話人應該注重講話語氣和語調(diào)，讓員工感覺到自己是被認真聽取的。

二、團建講話的要點

1.員工認同感的提高

講話應該重點提高員工的認同感，讓他們感受到公司關(guān)注他們、理解他們、支持他們，讓他們感覺到自己的工作是有價值的，也能給公司帶來成果和收益。

2.團隊的凝聚力

講話也應該重點關(guān)注團隊的凝聚力，讓員工感受到他們是一個整體，而不是獨立的個體。凝聚力是一個集體的力量，只有在這個力量的推動下，團隊才能不斷創(chuàng)新、成長、發(fā)展。

3.激勵員工的積極性

講話還應該重點激勵員工的積極性，讓他們感受到自己的工作是有價值的，也是有意義的。激勵員工的積極性，可以讓他們更加投入自己的工作，為公司創(chuàng)造更多的價值和貢獻。

4.營造積極的氛圍

講話還應該營造積極的氛圍，讓員工感受到公司是一個積極、向上、有活力的團隊。這樣的氛圍可以激發(fā)員工的熱情和激情，提高員工的工作能力和質(zhì)量，為公司的發(fā)展壯大提供更大的支持和幫助。

通過以上這些團建講話的技巧和要點，人力資源管理者可以更好地進行團建活動，引導企業(yè)員工增強交流和合作，提升工作質(zhì)量和效率，從而為公司創(chuàng)造更多的價值和貢獻。