團(tuán)建游戲是一種通過(guò)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)來(lái)促進(jìn)員工間交流，增強(qiáng)彼此合作意識(shí)，提高工作效率的一種方式。隨著現(xiàn)代企業(yè)管理中越來(lái)越重視員工素質(zhì)的提高，團(tuán)建游戲逐漸受到了越來(lái)越多企業(yè)的重視。

團(tuán)建游戲的主要目的在于通過(guò)游戲活動(dòng)的形式，讓員工之間更加融洽，提高組織凝聚力，從而達(dá)到提高企業(yè)效益的目的。

團(tuán)建游戲可以提高員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。在這樣的團(tuán)隊(duì)游戲中，每個(gè)人都要遵循游戲規(guī)則，通過(guò)團(tuán)隊(duì)工作來(lái)達(dá)成游戲目標(biāo)。這樣做可以有效地鍛煉員工之間的協(xié)作能力，增強(qiáng)員工之間的相互信任和支持，從而提高組織的凝聚力。

團(tuán)建游戲可以積極地推動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作的高效性。在這樣的團(tuán)隊(duì)游戲中，不僅可以鍛煉員工之間的協(xié)作能力和溝通能力，而且還可以讓員工們?cè)谟螒蜻^(guò)程中積極地思考和解決問(wèn)題，鍛煉每個(gè)人的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高工作效率。這也是現(xiàn)代企業(yè)所追求的一種精神狀態(tài)。

團(tuán)建游戲還可以促進(jìn)員工之間的情感交流。在游戲中，每個(gè)人都可以充分體現(xiàn)自己的個(gè)性和特長(zhǎng)，讓大家之間更加清楚地了解彼此，從而建立起更加真誠(chéng)的個(gè)人關(guān)系。

一些企業(yè)僅僅將團(tuán)建游戲視作一種花銷，缺乏對(duì)團(tuán)隊(duì)員工的照顧和關(guān)愛(ài)，這樣的團(tuán)建活動(dòng)并不能起到很好的促進(jìn)作用。因此，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)給定的預(yù)算，根據(jù)員工的實(shí)際情況和需求，在游戲形式、游戲規(guī)則等方面做出科學(xué)合理的規(guī)劃，從而真正起到有效地促進(jìn)作用。

考慮到不同員工之間的興趣愛(ài)好和特點(diǎn)不同，團(tuán)建游戲的選擇也是非常重要的。比如，一些員工可能喜歡戶外活動(dòng)，那么可以選擇進(jìn)行一些戶外游戲;還有一些員工可能比較內(nèi)向，那么可以選擇以談話和討論等形式進(jìn)行的室內(nèi)游戲等等。而不合適的團(tuán)建活動(dòng)可能會(huì)適得其反，影響員工參與的熱情和積極性。

團(tuán)建游戲是一種很好的促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率的方式。公司應(yīng)該在安排團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的時(shí)候，充分考慮員工的情況，做出關(guān)愛(ài)和照顧，選擇適合的游戲形式和游戲規(guī)則，從而真正起到激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力的作用。